こんにちは！
保育者のための質の高い保育を実現する
松原美里です。
「うめちゃんねる」は、
【子どもにやさしい社会は、未来にやさしい社会】
をモットーに
うめちゃんこと松原美里がナビゲーターとなり 保育・保育マネンジメント・環境・地域・社会・子育てetcについて
おしゃべりを通じてみなさんと共有させていただく時間です。
★松原美里については、こちらをご覧ください
★今後はこういったラインナップを予定しております
＜2017年2月＞
・うめちゃんの由来・うめちゃんねるとは
・お年寄りと子どもの交流
＜2017年３月＞
7日（火）19：00～
・出逢おうイベントを経て実感した「支えられて成り立つ関係性の糸」
・チーム内の相互成長・子ども同士の関係性のお話
・保護者は子どものかかわりにどう、かかわるといいのか？
16日（木）19：00～
・保育士の成長のステップ、キャリアアップ・キャリアプラン
22日（水）
・引き継ぎと次のステージ・プライベートと仕事の充実
29日（水）
・食は自己肯定感につながる・食育年間計画
＜2017年４月＞
2日（日）11：00～
・お花見AllSters
～どうしてそのお仕事を選んだんですか？
5日（水）19：00～
・臨機応変に動けない・
子どもに嫌われる保育士、どうしたら？
12日（水）19：00～
・新人の葛藤・育成者の葛藤・「見て盗め」は通じない
26（水）
・園と地域のかかわり・地域と子ども
＜2017年５月＞
3日（祝・水）19：00～
・担任同士の足並みをそろえるには？
10日（水）19：00～
子どもへの声掛け・伝わりやすい伝え方
～保育者は子どもを輝かせるプロデューサー
24日（水）19：00～
・フランスに行って感じたこと
・日本の子どもたちの良さと、課題
31日（水）19：00～
・辞めようかなと考えているあなたへ
＜2017年６月＞
7日（水）19：00～
・子どもと哲学！？考える力・視点をを養う
14日（水）19：00～
・残業を減らしたい、有給を取りたい！
21日（水）19：00～
・伝え方 園児の様子を保護者に伝えるには？同僚に伝えるには？
30日（金）19：00～
・集団の中から意見を引出していくには？会議・保護者会…
＜2017年７月＞
5日（水）
・保育者同士のチームワーク ・コミュニケーション暗黙の了解
12日（水）
・保護者とのパートナーシップ ・難しい保護者
26日（水）
・お便り帳の書き方 ・それぞれの書類の書き分け方
＜2017年８月＞
・研修の意義・研修の活かし方
・意見の出やすい場づくり・会議・ファシリテーション
・保育者同士のネットワーク・異業種との交流がもたらす豊かさ
＜2017年９月＞
・園の防災対策
・保育の専門性～人にしかできない仕事って？
・業務効率化のためにできること
・スケジュール管理・根回しコミュニケーション
・再就職を迷っている方へ・人生のタイミング・折り合い
＜2017年１０月＞
・保育とコーチング・役立つエッセンス
・話し方・アサーティブな伝え方
・保育は感情労働～気持ちの扱い方
・「先生のコーチングが見たい」希望にお答えして、公開コーチング（希望者募集中）
＜2017年１１月＞
・対話～ダイアログとは
・欠点をさらすということ
・初対面の人と上手に話すには？
・グレーゾーンを保護者にどう伝えるか？
＜2017年１２月＞
・主任の役割って？
・リーダーに求められていることは？
・保育マネンジメント～理想の状態へ向けて
・働き方・背景…「ちがい」は豊かさ～違いを受け入れるには？
＜2018年１月＞
・働きやすい職場とは
・採用費を抑えるためにできること
・入職した後のケア、
・変えないもの、変えていくこと～園自体の在り方を見直す
＜2018年２月＞
・子どもとあそび
・子どもと環境
・児童養護施設のエピソード・保護者対応で悩んだこと
・ほうれんそうが機能するために
＜2017年３月＞
・仕事と休日のメリハリをつけるには
・年齢のギャップを埋めるコミュニケーションとは？
・リーダーに向いていない自分、どうしたら？
＜その他＞
・保育のお仕事に憧れて・理想と現実
～以上は、予定です。
変更があるかもしれませんので、ご了承ください。